Recherches de stage

Pourquoi Ataction Insertion ?

Mon projet professionnel étant tourné vers la communication événementielle, j’ai tout d’abord effectué des recherches de stage au sein d’entreprises événementielles, de scènes nationales, de théâtres ainsi que de salles de spectacles. Cependant, n’ayant pas eu de retour positif, j’ai donc élargi mes recherches. Le domaine de l’insertion professionnelle m’a paru un atout bénéfique pour progresser et découvrir de nombreux aspects. En effet, avant de pouvoir travailler dans le secteur que nous souhaitons, il faut non seulement avoir les compétences mais également les contacts. C’est pourquoi il est important de découvrir ce secteur, qui permet d’ouvrir sa vision du monde du travail, de développer des contacts et d’acquérir des compétences.

Choix

Suite à des recherches personnelles déterminées, j’ai pu obtenir plusieurs entretiens ainsi que plusieurs propositions de stage (quatre). J’ai longuement hésité entre deux structures dans le domaine du social : un service de communication dans un hôpital psychiatrique ainsi que l’association Ataction Insertion. Mon choix s’est donc porté sur cette dernière afin d’élargir mes compétences et mes connaissances dans le monde du travail.

Contacts

De plus, lors de l’année de 2023, j’ai pu réaliser une année de réorientation au sein du diplôme universitaire Prép’Avenir à l’université d’Évry Paris-Saclay. Cette année avait pour but de nous professionnaliser et de nous faire découvrir les différents métiers à l’aide de coachs. L’association Ataction Insertion a donc réalisé une intervention au sein de ce DU, j’avais donc pu échanger avec eux et garder leurs contacts, notamment sur LinkedIn. Il m’était donc intéressant de les contacter afin de découvrir leur travail, qui me semble très important pour le parcours professionnel des jeunes.

Gilles Hermoso

Gilles Hermoso a commencé sa carrière chez Carrefour comme adjoint chef de rayon à Vénissieux. Avec le temps, il a pu évoluer jusqu’à devenir acheteur international puis responsable marketing national en France. Il a pu participé à l’ouverture de plusieurs magasins en Suisse, une expérience qui lui a permis de mieux comprendre le monde du travail et les attentes des entreprises. En effet, durant cette expérience, il a compris que le système suisse et le système français sont totalement différents. En France, lorsque nous nous présentons à un entretien, nous présentons un curriculum vitae et une lettre de motivation, tandis qu’en Suisse ils constituent un « dossier professionnel » tout au long de leurs études et de leur parcours en entreprise. Gilles Hermoso s’est donc fixé l’objectif de développer ce système important en France afin d’aider les jeunes à inscrire toutes les compétences qu’ils ont acquises.

Objectifs d'Ataction Insertion

Principes

· Valoriser le potentiel de chaque jeune (même sans expérience)

· Créer un lien concret entre jeunes et entreprises

· Proposer un accompagnement humain et individualisé

Ataction Insertion

· Un travail sur le CV et la valorisation du parcours

· La création d’un dossier professionnel détaillé

· Un suivi personnalisé

· Des mises en relation avec des entreprises

· Concepts innovants « Mentorat » dans le
but de faire accompagner les jeunes par des professionnels qui vont partager de l’expérience et des conseils spécifiques dans un secteur

· Des évènements sont organisés : semaines de l’alternance et ateliers pour des conseils

Objectifs

L’objectif est donc de changer la manière dont les jeunes se présentent, pour les rendre plus visibles et crédibles auprès des recruteurs.

Les éléments de communication

🌐 Site Web MonAlternant

« MonAlternant » a été créé (par un prestataire externe) afin de regrouper toutes les informations importantes pour les jeunes. On y retrouve les informations sur l’association, les dernières informations sur les évènements, ainsi que les profils que chaque jeune a créés en arrivant dans l’association afin de retracer tout son dossier professionnel. Ainsi, les entreprises partenaires peuvent parcourir les profils afin de les contacter.

🔗 Blog

Ataction Insertion possède également un blog permettant de retracer toutes les offres d’alternances et de stages pour ensuite les transmettres aux jeunes.

📱Réseaux Sociaux

Ataction Insertion est présente sur Instagram, TikTok et LinkedIn. LinkedIn est leur plateforme principale, en effet, il est essentiel de communiquer sur ce réseau car il est professionnel et permet de partager les offres d’emplois, de stage ou d’alternance.

Chloé-Alexandra va donc se charger de communiquer, d’alimenter et de partager sur toutes ses plateformes. Elle va ainsi créer des visuels, des posts, et proposer des idées de contenu sur les réseaux sociaux (par exemple : des scénarios de formats vidéo courts sur TikTok).

L'équipe

L’association Ataction Insertion est composée d’une équipe engagée dans l’accompagnement des jeunes vers l’insertion professionnelle. Chaque membre occupe un rôle important et spécifique au sein de l’association afin d’assurer un suivi complet et personnalisé auprès de chaque jeune.

À la tête de l’association, on retrouve Gilles Hermoso, directeur général et fondateur depuis 2005, il permet de contrôler l’ensemble des actions de la structure et met en place des stratégies.

La direction est également assurée par Stéphanie Perez, directrice du pôle insertion et directrice générale adjointe. Avant de rentrer dans l’association Ataction Insertion, elle a pu développer des compétences dans le secteur de l’insertion professionnelle, domaine dans lequel elle exerce depuis 24 ans notamment au sein de la Mission Locale Nord Essonne.

Brahim EL Hajaj participe à l’accompagnement des jeunes et à l’organisation des formations. Il va également accompagner les jeunes et faire les démarches auprès d’eux.

Son parcours : après un baccalauréat STMG, Brahim EL Hajaj a obtenu un mastère en Ingénierie d’affaires. Suite à cela, il a pu obtenir un CDI au sein de l’association Ataction Insertion, association dans laquelle il était en contrat d’alternance dans le cadre de son mastère.

Chloé-Alexandra s’occupe de la visibilité de l’association et de ses actions. Elle va aider l’association à se rendre plus visible sur les réseaux sociaux, mais également à organiser une communication au sein de l’association. Chloé-Alexandra va également avoir la main sur le site, le blog ainsi que les réseaux sociaux de l’association.

Son parcours : après avoir eu un bachelor en communication, Chloé-Alexandra a pu obtenir un CDI au sein d’Ataction Insertion, association dans laquelle elle était en alternance dans le cadre de ses études. Elle obtient donc le poste de coordinatrice du pôle communication en septembre 2024.

Shadaï, Salma et Ketsia sont assistantes de formation. Actuellement en alternance au sein d’études dans les ressources humaines, elles ont pour objectif d’effectuer des tâches en lien avec leurs études comme la rédaction de bilan, la gestion des ressources humaines. Elles se chargent également d’accompagner les jeunes dans la création de leur dossier. Elles vont donc recevoir les jeunes en entretiens individuels pour échanger avec eux et leur donner des conseils clés dans la manière de rechercher leur alternance, stage ou 1ᵉʳ emploi. Elles vont également organiser des ateliers avec l’aide de stagiaires pour aider les jeunes. Par exemple, lors de mon stage, elles ont pu organiser un atelier sur la tenue et l’attitude professionnelle.